p

SOLUÇÕES

Saiba tudo o que a Pense Ocupacional pode fazer para reduzir os riscos ocupacionais da sua empresa.

5

AMBIENTES SAUDÁVEIS

Temos uma equipe altamente qualificada para acompanhar Perícias Médicas, Insalubridade e Periculosidade.

6

PESSOAS SAUDÁVEIS

Pensando no bem estar de seus colaboradores, oferecemos soluções em ergonomia.

7

MONITORAMENTO E PERÍCIAS

Trabalhamos com monitoramento e gestão ocupacional em conformidade com as normas de qualidade aplicáveis.

8

NORMAS REGULAMENTADORAS

Para garantir o aprendizado, nossos treinamentos são realizados por instrutores qualificados.

9

TREINAMENTOS

Elaboramos todos os programas exigidos pelas NRs do Ministério do Trabalho e Emprego.

10

EXAMES

Somos estruturados de forma a realizar os exames para promover a saúde de seus colaboradores.

p

NOTÍCIAS

Atualizações sobre tudo que envolve a Medicina e Segurança do trabalho na atualidade!

As mudanças na sua empresa precisam ser comunicadas hoje, e não no fim do mês. Por que as mudanças de cargo, endereço e layout da sua empresa precisam ser comunicadas à Pense Ocupacional na mesma velocidade que você avisa a sua contabilidade. Vamos ser muito francos: como funciona o fluxo

Se você acha que a Segurança do Trabalho da sua empresa se resume a emitir atestados médicos admissionais, precisamos conversar sobre o que acontece nos bastidores para proteger o seu patrimônio. Recentemente, em uma reunião de alinhamento com um cliente muito querido, ouvimos uma pergunta honesta e direta: “Eu pago

O diagnóstico de uma doença grave não afeta apenas uma família. Ele impacta toda a operação. Entenda por que o papel do Médico do Trabalho vai muito além de assinar atestados. Quando o mês de março começa, o calendário da saúde acende três alertas fundamentais: o Azul Marinho (Câncer Colorretal),

Por que pagar o adicional de insalubridade ao funcionário NÃO isenta sua empresa de recolher o custeio da Aposentadoria Especial (FAE). Muitos gestores acreditam que, ao pagar o adicional de insalubridade na folha, estão protegidos. Ledo engano. A legislação Trabalhista (MTE) e a Previdenciária (INSS/Receita) não se conversam da forma