Entre 2021 e 2023, o número de acidentes de trabalho declarados em Minas Gerais passou de 21.031 para 26.150, segundo dados da Classificação Nacional de Atividades Econômicas (CNAE). À primeira vista, esses números podem sugerir um aumento preocupante nos acidentes. Mas será que os acidentes realmente aumentaram? Ou será que estamos lidando com um cenário de maior conscientização e cumprimento das obrigações legais por parte das empresas?
O Papel do e-Social e a Fiscalização Digital
Com a implementação do e-Social e o avanço das fiscalizações digitais, as empresas passaram a comunicar os acidentes de trabalho de forma mais precisa e abrangente. O que antes muitas vezes era subnotificado agora vem à tona, refletindo uma cultura organizacional mais consciente e alinhada às exigências legais.
O aumento nos registros não significa necessariamente que os acidentes cresceram, mas que as empresas estão mais atentas à importância de declarar corretamente os eventos relacionados à Segurança e Saúde no Trabalho (SST). Essa transparência é um grande avanço, pois permite que empregadores e autoridades tenham uma visão mais clara das condições de trabalho e possam agir de forma mais eficaz na prevenção.
Comunicar é Importante, Prevenir é Essencial
Embora comunicar os acidentes seja uma obrigação fundamental, a verdadeira vitória está na prevenção. Treinamentos regulares, a utilização adequada de Equipamentos de Proteção Individual (EPIs) e a gestão de riscos são estratégias cruciais para evitar que esses acidentes aconteçam.
A prevenção não apenas reduz os números de acidentes como também melhora a produtividade, fortalece o clima organizacional e contribui para uma relação mais saudável entre empregadores e colaboradores. Empresas que investem em segurança demonstram cuidado genuíno com sua equipe, o que reflete diretamente na retenção de talentos e na reputação no mercado.
Um Olhar para o Futuro
Os números em Minas Gerais nos mostram que estamos caminhando para uma maior responsabilidade coletiva em relação à saúde e segurança no trabalho. No entanto, ainda há muito a ser feito.
Sua empresa já está alinhada com as exigências do e-Social? Está investindo em prevenção e construindo uma cultura de SST sólida?
Na Pense Ocupacional, estamos prontos para ajudar você a transformar a gestão de SST em um diferencial competitivo. Entre em contato conosco e descubra como podemos contribuir para um ambiente de trabalho mais seguro e produtivo.
Pensou Saúde, Pensou Segurança, Pense Ocupacional!
